体彩贵州十一选五:

當前位置:贵州十一选五开奖图 > 文章觀點 > 管理評論 > 管理評論

一定要警惕企業內的不良風氣

發布日期:[2016-12-18]   共閱 []

贵州十一选五开奖图 www.ckqjd.com

 作者:青島君成管理咨詢 咨詢師


企業的不良風氣首先責任人是企業領導人。企業領導人有時候甚至是這種不良風氣的始作俑者。比如領導人任人唯忠(其實可能是表面上的對老板的所謂忠,對企業不忠),導致企業干部把大多精力放在表忠心而不是關注與工作。比如領導人沉浸于權利使用,導致企業不習慣于按規矩辦事而是人治大于法制。比如領導人在公司內親疏有別導致公司內形成一個以領導人為核心的類似“衛星”的組織,繼而產生公司內小幫派,小團隊等。

千萬不要小看一個企業的風氣,如果一個企業存在不好的風氣,會對組織帶來很大的傷害,這些損害包括:

1 侵害一個企業的領導智慧。

2 侵害一個企業的內聚力。如:裙帶風氣和拉幫結派使德才兼備者掛冠而去,留下平庸之徒,或使員工離心離德,導致組織的無力。

3 造成一個企業從上到下都以錯誤的態度與錯誤的行為對待工作與生活,

如:“等靠要”的風氣,會影響效率,瓦解員工創造性。

4 不良企業風氣可以使企業體制、機制、規章、制度失靈與失效,并向其相反方向發展,進而造成優汰劣勝的結果。

5 不良企業風氣使企業的產品質量與服務質量大幅下降,侵害了顧客或消費者的權益,進而被顧客或消費者唾棄,失去市場競爭力。

 

企業領導人一定要對企業內的風氣保持靈敏的洞察力,同時要有很強的自律意識,缺一不可。

 


最注重企業管理咨詢實效的咨詢公司-君成管理咨詢公司,一切構想源于客戶  

上一篇:互聯網時代,企業該如何構建激勵機制 下一篇:輔導教育機構生存發展憑什么

企業管理咨詢|管理咨詢公司|青島管理咨詢|績效管理|管理咨詢|薪酬管理咨詢|人力資源管理咨詢

官方微信公眾平臺
版權所有:君成管理咨詢 魯ICP備12034184號 青島市市南區延安三路220號郵政大廈6層